Cada vez existen más y más iniciativas que intentan lograr una mayor presencia de las mujeres en el mundo de la tecnología, fomentando los estudios tecnológicos entre las chicas, y además acabar con la brecha de género que existe. Desde NTS seguimos con nuestro propósito de otorgar un mayor protagonismo a las mujeres, para demostrar que, pese a que todavía faltan chicas en los grados relacionados con la tecnología y a los obstáculos que muchas pueden encontrar para acceder al mundo laboral, son muchas la que consiguen sus metas. En esta ocasión, conocemos la opinión y la visión de Nerea Isabel González, ingeniera del departamento Cloud de NTS.
¿Cuál es tu trabajo en NTS? ¿A qué te dedicas exactamente?
Soy ingeniera informática del departamento Cloud, trabajamos en analizar las necesidades de los clientes para diseñar e implantar la mejor solución Salesforce que se adapte a sus negocios.
¿De dónde viene tu vocación por el software y por la informática?
Hace 20 años cuando aún los bebés no nacían con un dispositivo electrónico bajo el brazo, el ordenador que teníamos en casa me despertaba mucha curiosidad y me fijaba en cómo lo utilizaban mis padres. Empecé trasteando con el Tetris, Los Sims y el Puzzle Bobble, y a medida que avanzaba la tecnología, fui curioseando entre documentos Word, hojas Excel y pequeños programas.
Más tarde vi que, a nivel profesional, ofrecía un abanico inmenso de posibilidades que me permitiría conocer diversas áreas de negocio. Así que me decidí por estudiar la carrera. Al poco de terminar mis estudios, me interesé por otra rama para “estar en las nubes” y descubrir Salesforce. Me pareció una herramienta fantástica para dar rienda suelta a mi materia gris con creatividad y originalidad. A día de hoy, estoy encantada de seguir enriqueciendo mi faceta consultora.
¿Por qué crees que el mundo de la informática y el software ha estado tan poco poblado de mujeres?
Desde mi punto de vista, la informática lleva ligada desde sus comienzos a un estereotipo en el que su oficio se representa con un hombre programador, inteligente, muy trabajador, con gafas… y que, por lo general, tiene pocas habilidades sociales para relacionarse con otros, especialmente con el sexo opuesto. Esta descripción ha ido afectando a que las mujeres fuéramos reacias a adentrarnos en esta materia.
Por suerte, el espectro de especialidades tecnológicas ha crecido a pasos agigantados a lo largo de los años, logrando que tanto mujeres como hombres echen por tierra ese prejuicio anticuado. A saber, si en un futuro no muy lejano, todos terminamos siendo informáticos de una manera u otra.
¿No crees que una compañía que no integre a mujeres en todos los segmentos de su plantilla, está perdiendo potencial?
No, el potencial lo determinan, independientemente de su género, las personas talentosas y con grandes habilidades sociales. Realmente lo que se pierde es diversidad en el ámbito empresarial, ya que una compañía con presencia mayoritaria de hombres, evalúa bajo el prisma masculino. Y os aseguro que es muy diferente al femenino. Si está demostrado que contar con opiniones variopintas enriquece a la sociedad, ¿por qué no incluirlas en las empresas?
¿Crees que esto va a cambiar con las próximas generaciones?
Rotundamente sí. Espero que la visibilidad e igualdad que se ha ido consiguiendo durante los últimos años no se pierda, y quede completamente innata tanto en hombres como mujeres. El alto número de grandes historias que conocemos de mujeres que lideran y/o aportan frescura a empresas, servirá de ejemplo y ayudará a lograrlo.
De esa manera, si mi futura hija fuera la entrevistada, esta pregunta no formaría parte del guion.
¿Qué le dirías a una niña que está todavía por decidir estudiar una carrera STEM para convencerla de que merece la pena?
Los estudios científico-tecnológicos abren las puertas a un mundo lleno de diferentes posibilidades y conocimientos que te llevarán a forjarte como profesional y persona. Además, te permiten estar en constante cambio al mismo ritmo que la sociedad se adapta a los nuevos avances. Te convertirás en una persona camaleónica y curiosa, cualidades cada vez más necesarias, que harán que te enriquezcas.
Ya lo decía Marie Curie: “Ten menos curiosidad por la gente, y más curiosidad por las ideas”. ¿Quieres unirte al club?
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