NTS Salesforce Academy “Reloaded”

¿Quieres subirte al carro de la innovación? NTS es tu sitio

En NTS buscamos gente con ganas de formarse y crecer en Salesforce, una de las tecnologías más innovadoras del panorama tecnológico actual. Si quieres unirte al reto, este mes de julio de 2021 tienes tu oportunidad. Apúntate y forma parte de nuestra 2ª Edición del Salesforce Academy en la que incorporaremos hasta 25 nuevos profesionales a nuestro equipo Salesforce.

Ayúdanos a seguir formando un super-equipo.

NTS Salesforce Academy “Reloaded”: ¿qué estamos buscando?

Bueno, si te gusta lo que te hemos contado hasta el momento, ahora llega la hora de la verdad. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos a 25 personas (sí, 25) que cumplan con los siguientes requisitos:

  Estudios requeridos

Buscamos Ingenieros informáticos o de telecomunicaciones, pero también podrían encajar en la oferta licenciados en matemáticas, físicas, estadística o carreras técnicas donde hayan tenido experiencia en programación (el lenguaje nos importa menos). Lo más importante, pasión por la tecnología.

  Experiencia mínima

No requerimos experiencia mínima. Si eres un recién licenciado o si tienes experiencia profesional en el ámbito de la informática o la consultoría pero nunca has trabajado con Salesforce también puedes encajar, ya que toda la formación en Salesforce la proporcionaremos nosotros.

  Conocimientos necesarios

Buscamos personas con al menos un nivel medio de inglés equivalente al B2 o First Certificate. Es importante que los candidatos sean capaces de leer inglés técnico, poder entender vídeos de formación técnica y escribir emails y documentos en inglés puntualmente. En cuanto a las habilidades técnicas, buscamos gente que tenga conocimientos de programación (Conocimientos en programación Orientada a Objetos, desarrollo WEB, Java, Python, PHP o similar). También es importante el conocimiento de Bases de Datos y SQL. Pero fundamentalmente buscamos personas a las que les apasione la tecnología.

  Número de vacantes

25 personas.

  Salario

Candidatos sin ninguna experiencia en este mundo: Entre 20.000 € y 22.000 € brutos anuales. Candidatos con experiencia en desarrollo e implantación de proyectos informáticos: Entre 24.000 € y 30.000 € brutos anuales, dependiendo de experiencia y valía. Además, contamos con un atractivo plan de carrera y de certificaciones oficiales.

  Tipo de contrato

Indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses.

  Lugar de trabajo

Bilbao, Madrid o Remoto.

¿Qué ofrecemos a los integrantes de la Salesforce Academy “Reloaded”?

Todos los integrantes de nuestro NTS Salesforce Academy “Reloaded” realizarán un periodo formativo de unos 2 meses en los que se combinará formación técnica en Salesforce, formación metodológica en NTS y se colaborará en proyectos reales para poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Introducción al mundo CRM y el Cloud Computing

Configuración y Administración de sistemas Salesforce

Desarrollo en Force.com, Apex, LWC y VisualForce

I edición NTS Salesforce Academy

En abril de 2018 tuvo lugar la primera edición de nuestros NTS Salesforce Academy. A continuación, te dejamos la entrevista que hicimos en aquel momento a Itziar Ortega una de las integrantes del grupo y actual SF Analyst en NTS.

Entrevista a Itziar Ortega

Bueno Itziar, dos semanas ya de Salesforce Academy ¿Cómo va todo? ¿Qué tal ha sido el comienzo?

Muy bien. Ahora mismo preparándonos para sacarnos los certificados de Admin y un poco más adelante el de Marketing, ya que acabamos de empezar con la formación esta misma semana. Son muchos conceptos nuevos que ahora tenemos que digerir para luego poder aplicarlos en nuestro día a día en NTS.

¿Qué habéis visto hasta el momento? ¿Qué tecnologías Salesforce te han gustado más por el momento?

La primera semana, tuvimos el curso de administración de Salesforce, totalmente imprescindible para tener un primer contacto con Salesforce. La segunda semana, nos tocó la parte más técnica, lo que es el desarrollo en Salesforce. El conjunto de todas ellas me parece muy interesante.

¿Qué es lo que más te ha sorprendido de Salesforce?

Lo que más me ha sorprendido es todo lo que abarca y todo lo que lleva por detrás. Es una plataforma que permite a una empresa gestionar y tomar parte de prácticamente todas las áreas de negocio. Además, aunque se puede personalizar, hay muchas cosas que vienen ya hechas y hay que saber que están al igual que saber utilizarlas. Por eso, es tan importante la formación.

Y tu aterrizaje en NTS, ¿Cómo está siendo? ¿Cómo explicarías a futuros compañeros lo que estás viviendo estos días?

Muy buena. La mayoría de los que estamos en Salesforce Academy empezamos en NTS el primer día del curso por lo que no nos conocíamos. El curso, y el día a día en la sala que estamos, nos ha ayudado a conocernos más y a hacer buenas migas. Un día vino también Carlos Polo a darnos una charla de cómo se fundó NTS, su trayectoria, su estructura, proyectos en los que que NTS ha participado, clientes, etc. Y nos transmitió los valores y la esencia de NTS. La verdad es que estuvo muy interesante.

¿Habías pasado anteriormente por un proceso formativo intenso en tus trabajos anteriores? ¿Qué es lo que más valoras de una formación de este tipo?

No, la verdad. Sí que había tenido algún curso formativo pero no tan intensos y completos como están siendo estos. Al final, este tipo de formación te ayuda a adquirir mejor los conceptos que en este caso concreto son muy necesarios.

¿Recomendarías el Salesforce Academy a otras personas? ¿Por qué?

Sí, sin duda. Está siendo una experiencia muy intensa en la que estamos aprendiendo mucho de una tecnología muy innovadora y que está a la orden del día.



Si te ha gustado, crees que podrías encajar y quieres participar en esta segunda edición de Salesforce Academy, mándanos tu currículum y nos pondremos en contacto contigo:

Los beneficios de trabajar en NTS

Todos los empleados de NTS que se incorporen a través de la NTS Salesforce Academy, dispondrán de las siguientes condiciones:

  • Un sueldo interesante de entre los 20.000 € y los 33.000 € brutos anuales.
  • Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa con un periodo de prueba de 6 meses.
  • Flexibilidad horaria: Puedes entrar a trabajar muy temprano o más tarde dependiendo de tus necesidades personales o familiares.
  • No trabajamos los viernes por la tarde.
  • Jornada intensiva de verano (desde finales de junio hasta mediados de septiembre aproximadamente) en la que trabajamos solo por las mañanas.
  • Horario especialmente flexible para padres y madres. Family First.
  • Permisos retribuidos justificados ilimitados.
  • Subvención de actividades en equipo. “Team Building” (deportes, quedadas, etc.).
  • Plus salarial por referir a nuevos empleados.
  • A veces tenemos que esforzarnos viajando. Por eso damos una compensación especial por dietas y viajes.
  • Si estás de baja con nosotros cobras el 100% de tu salario mensual. Otras compañías no cubren esa diferencia.
  • Si necesitas tomarte una tarde libre puedes hacerlo sin necesidad de coger un día completo de vacaciones. Las vacaciones en NTS pueden consumirse por horas.
  • Semanalmente organizamos los Desayunos Salesforce. Echa un vistazo a nuestro Facebook para ver algunos ejemplos de charlas y formaciones. Obviamente, además de esto, hay formaciones más tradicionales en base a las necesidades particulares de cada momento

Nota importante: todos los candidatos seleccionados firmarán el contrato y, por tanto, cobrarán su salario íntegro durante el proceso de formación. No nos gustan esos procesos donde los empresarios no pagan a sus empleados con la excusa de estar formándoles.

¿Conoces a alguien que pueda encajar en el puesto? ¡Comparte en redes sociales!

¿Como será el proceso de incorporación?

  • 1Recepción y validación de CVs
  • 2Selección previa y entrevistas personales
  • 3Cumplimentación de prueba escrita
  • 4Selección final y envío de ofertas
  • 5Firma de contratos
  • 6Incorporación

Debido a que la NTS Salesforce Academy la realizarán todos los candidatos a la vez, estimamos que los plazos serán (aproximadamente los siguientes):

  • Del 31 de mayo al 18 de junio: Recepción de CVs y candidaturas.
  • Del 21 de junio al 2 de julio: Entrevistas, selección y firma de contratos.
  • 12 de julio: Comienzo de la formación.
Envía tu CV

Así es trabajar en NTS. Conoce los testimonios del equipo.

Empresa #pionera en apps

Desde el año 2002, los ingenieros de NTS se han dedicado a descubrir nuevas tecnologías para acercarlas a sus clientes y a la sociedad. Ser pionero es una de las mejores razones por las que merece la pena trabajar en NTS. #pioneros.

Aprender a diario

Trabajar en NTS es hacer aprender constantemente. Aprender nuevas tecnologías, aplicarlas en diferentes tipos de proyectos. Aprender está en nuestro ADN, porque el día que dejemos de aprender, estaremos dejando de innovar.

Proyectos reales y de impacto

Trabajar en NTS es hacer proyectos que impactan en la sociedad y en un gran número de usuarios. Los clientes de NTS son grandes cuentas y NO hacemos proyectos de "juguete" ni buscamos "market fit". TENEMOS market fit.

¿Por qué trabajar en NTS?

NTS merece la pena por la flexibilidad horaria, por los compañeros, por las tecnologías, por las NTS Pills, porque nunca se deja de aprender. NTS es un buen lugar de trabajo y solo nos faltas tú. ¿Te apuntas?

Opinan los integrantes del equipo.

Así se sienten trabajando en NTS.

“En el mundo profesional, se habla mucho de equipos multidisciplinares y, sin embargo, es algo que no puede explicarse hasta que se participa en uno de ellos. En NTS esto sucede habitualmente, y es lo que me ayuda a crecer como profesional.”

Javier Martínez de Pisson

Javier Martínez de Pisson

Technical Manager, Responsable Unidad de Tecnología (División Salesforce)

“La ventaja de trabajar en NTS es que cada día es diferente, por lo que es imposible aburrirse. Un día estás trabajando en un proyecto para una cadena hotelera y la semana siguiente para una ONG.”

Javier Cabezas Javat

Javier Cabezas Javato

Jefe de proyecto, División Salesforce

“Dinamismo, agilidad, innovación, son conceptos etéreos en muchas compañías pero en NTS son nuestro día a día.”

Evaristo Pérez-Iñigo Torre

Evaristo Pérez-Iñigo Torre

Director de Estrategia y Organización, División Salesforce

¿Quieres enviar tu candidatura a la NTS Salesforce Academy?

Si lo que has leído te parece interesante y quieres enviarnos tu candidatura, hazlo ya. Estaremos encantados de hacerte una entrevista y valorar tu incorporación.

No dejes pasar esta oportunidad para incorporarte a una de las empresas pioneras y líderes en el mercado español de Salesforce y también de reconvertir tu carrera profesional hacia una de las tecnologías más prometedoras: Salesforce.

¿Quieres enviar tu candidatura? Mándanos tu CV. Nuestros responsables de RRHH se pondrán en contacto enseguida contigo.