NTS
Salesforce Academy

Obligados por nuestro creciente negocio en la división de Salesforce y los proyectos que, cada vez mayores, nuestros clientes nos confían, en NTS hemos decidido dar un importante paso y lanzar el mayor proceso de contratación de personal de nuestra historia.

En concreto buscamos la contratación de 20 nuevos profesionales para su incorporación a la división de Salesforce, tanto en nuestras oficinas de Bilbao como de Madrid.

NTS Salesforce Academy: Vale, ¿Qué estamos buscando?

Bueno, si te gusta lo que te hemos contado hasta el momento, ahora llega la hora de la verdad. ¿Qué es lo que buscamos?. Buscamos a 20 personas (sí, 20) que cumplan con los siguientes requisitos:

  Estudios requeridos

Buscamos Ingenieros informáticos o de telecomunicaciones, pero también podrían encajar en la oferta licenciados en matemáticas, físicas, estadística o carreras técnicas donde hayan tenido experiencia en programación (el lenguaje nos importa menos). También podrían encajarnos perfiles de formación profesional de grado superior si son de la rama informática.

  Experiencia mínima

Para estos puestos no requerimos experiencia mínima. Si eres un recién licenciado o si tienes experiencia profesional en el ámbito de la informática o la consultoría pero nunca has trabajado con Salesforce también puedes encajar, ya que toda la formación en Salesforce la proporcionaremos nosotros.

  Conocimientos necesarios:

Buscamos personas con un nivel medio de inglés, aunque no requerimos un título determinado sería algo similar a un B2 o First Certificate. Lo que se requiere es que los candidatos sean capaces de leer inglés técnico, poder entender vídeos de formación técnica y escribir emails y documentos en inglés puntualmente. También alguna conference call. Y que tengan conocimientos de programación (no nos importa demasiado el lenguaje aunque es más interesante para nosotros lenguajes como Javascript, Java, etc.).

  Número de vacantes:

20 personas.

  Salario:

Candidatos sin ninguna experiencia en este mundo: Entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales. Candidatos con experiencia en desarrollo e implantación de proyectos informáticos: Entre 24.000 € y 33.000 € brutos anuales, dependiendo de experiencia y valía.

  Tipo de contrato:

Indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses.

  Lugar de trabajo:

Bilbao o Madrid.

¿Qué ofrecemos a los integrantes de la Salesforce Academy?

Las personas seleccionadas para formar parte de la NTS Salesforce Academy, inmediatamente después de la incorporación, todos los integrantes pasará por un periodo formativo de unas 5-6 semanas donde la empresa realizará una formación integral en diferentes tecnologías Salesforce, una de las áreas que tendrá mayor demanda de profesionales certificados en los próximos años, que incluyen:

Introducción al mundo CRM y el Cloud Computing

Configuración y Administración de sistemas Salesforce

Desarrollo en Force.com, Apex y VisualForce

Introducción a las nubes de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud).

Tras estas semanas de formación te certificarás como Salesforce Certified Developer y si lo deseas también como Salesforce Platform Developer abriéndose ante ti las puertas de un futuro profesional de éxito.

Esta formación será llevada a cabo en las oficinas de NTS en Madrid o Bilbao, por lo que los integrantes de la oficina deban desplazarse tendrán todos los gastos de desplazamiento y manutención correrán por cuenta de la empresa.

I edición NTS Salesforce Academy

Ya está en marcha la I Edición de NTS Salesforce Academy.

Desde abril los 16 nuevos integrantes están formándose en nuestras oficinas para pasar a formar parte del equipo de Cloud Computing. Si quieres saber un poco más sobre cómo está siendo el proceso, mira la entrevista que hemos hecho a Itziar Ortega, una de las integrantes del grupo:

Entrevista a Itziar Ortega

Hace más de dos meses, en NTS nos propusimos un reto: contratar a 16 personas y formarlas para formar parte de nuestra división de Cloud Computing. A día de hoy es una realidad y desde hace mas de un mes se está llevando a cabo dicha formación en nuestras oficinas. Para dar cuenta de ello entrevistamos a Itziar Ortega, integrante de Salesforce Academy.

Bueno Itziar, dos semanas ya de Salesforce Academy ¿Cómo va todo? ¿Qué tal ha sido el comienzo?

Muy bien. Ahora mismo preparándonos para sacarnos los certificados de Admin y un poco más adelante, el de Marketing ya que acabamos de empezar con la formación esta misma semana. Son muchos conceptos nuevos que ahora tenemos que digerir para luego poder aplicarlos en nuestro día a día en NTS.

¿Qué habéis visto hasta el momento? ¿Qué tecnologías Salesforce te han gustado más por el momento?

La primera semana, tuvimos el curso de administración de Salesforce, totalmente imprescindible para tener un primer contacto con Salesforce. La segunda semana, nos tocó la parte más técnica, lo que es el desarrollo en Salesforce. Por último, esta misma semana hemos empezado con Marketing Cloud. De momento, los 3 cursos que hemos dado son muy diferentes entre sí. Sobretodo, éste de Marketing no tiene nada que ver con Salesforce en sí. Se ve que que es un área que han integrado dentro de Salesforce. De hecho, siguen en ello. El conjunto de todas ellas me parece muy interesante.

¿Qué es lo que más te ha sorprendido de Salesforce?

Lo que más me ha sorprendido es todo lo que abarca y todo lo que lleva por detrás. Es una plataforma que permite a una empresa gestionar y tomar parte de prácticamente todas las áreas de negocio. Además, aunque se puede personalizar, hay muchas cosas que vienen ya hechas y hay que saber que están al igual que saber utilizarlas. Por eso, es tan importante la formación.

Y tu aterrizaje en NTS, ¿Cómo está siendo? ¿Cómo explicarías a futuros compañeros lo que estás viviendo estos días?

Muy buena. La mayoría de los que estamos en Salesforce Academy empezamos en NTS el primer día del curso por lo que no nos conocíamos. El curso y el día a día en la sala que estamos nos ha ayudado a conocernos más y a hacer buenas migas.

Un día vino también Carlos Polo a darnos una charla de cómo se fundó NTS, su trayectoria, su estructura, proyectos en los que que NTS ha participado, clientes, etc. Y nos transmitió los valores y la esencia de NTS. La verdad es que estuvo muy interesante.

¿Habías pasado anteriormente por un proceso formativo intenso en tus trabajos anteriores? ¿Qué es lo que más valoras de una formación de este tipo?

No, la verdad. Sí que había tenido algún curso formativo pero no tan intensos y completos como están siendo estos. Al final, este tipo de formación te ayuda a adquirir mejor los conceptos que en este caso concreto son muy necesarios.

¿Recomendarías el Salesforce academy a otras personas? ¿Por qué?

Sí, sin duda. Está siendo una experiencia muy intensa en la que estamos aprendiendo mucho de una tecnología muy innovadora y que está a la orden del día.

 

Si te ha gustado, crees que podrías encajar y quieres que te avisemos cuando haya una segunda edición de Salesforce Academy, mándanos tu currículum y nos pondremos en contacto contigo:

Los beneficios de trabajar en NTS

Todos los empleados de NTS que se incorporen a través de la NTS Salesforce Academy, dispondrán de las siguientes condiciones:

  • Un sueldo interesante de entre los 20.000 € y los 33.000 € brutos anuales.
  • Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa con un periodo de prueba de 6 meses.
  • Flexibilidad horaria: Puedes entrar a trabajar muy temprano o más tarde dependiendo de tus necesidades personales o familiares.
  • No trabajamos los viernes a la tarde. Nuestro fin de semana dura un poco más.
  • Jornada intensiva de verano (desde finales de junio hasta mediados de septiembre aproximadamente) en la que trabajamos solo a las mañanas.
  • Horario especialmente flexible para padres y madres. Family First.
  • Permisos retribuidos justificados ilimitados.
  • Subvención de actividades en equipo. “Team Building” (deportes, quedadas, etc.).
  • En NTS podemos Teletrabajar puntualmente, cuando tu vida personal te lo requiere.
  • Plus salarial por referir a nuevos empleados.
  • A veces tenemos que esforzarnos viajando. Por eso damos una compensación especial por dietas y viajes.
  • Si estás de baja con nosotros cobras el 100% de tu salario mensual. Otras compañías no cubren esa diferencia.
  • Si necesitas tomarte una tarde libre puedes hacerlo sin necesidad de coger un día completo de vacaciones. Las vacaciones en NTS pueden consumirse por horas.
  • Con mucha frecuencia (quincenalmente la mayoría de las veces) organizamos sesiones formativas en los Mobility Fridays, Desayunos Salesforce o NTS Pills. Echa un vistazo a nuestro Facebook para ver algunos ejemplos de charlas y formaciones. Obviamente, además de esto, hay formaciones más tradicionales en base a las necesidades particulares de cada momento.

Nota importante: todos los candidatos seleccionados firmarán el contrato y, por tanto, cobrarán su salario íntegro durante el proceso de formación. No nos gustan esos procesos donde los empresarios no pagan a sus empleados con la excusa de estar formándoles.

¿Conoces a alguien que pueda encajar en el puesto? ¡Comparte en redes sociales!

¿Como será el proceso de incorporación?

  • 01Recepción y validación de CVs
  • 02Selección previa y entrevistas personales
  • 03Cumplimentación de prueba escrita
  • 04    Selección final y envío de ofertas
  • 05Firma de contratos
  • 06Incorporación

Debido a que la NTS Salesforce Academy la realizarán todos los candidatos a la vez, estimamos que los plazos serán (aproximadamente los siguientes):

  • Febrero: Recepción de CVs y candidaturas.
  • Marzo: Entrevistas, selección y firma de contratos.
  • Abril (mitades): Comienzo de la formación.

Así es trabajar en NTS. Conoce los testimonios del equipo.

Empresa #pionera en apps

Desde el año 2002, los ingenieros de NTS se han dedicado a descubrir nuevas tecnologías para acercarlas a sus clientes y a la sociedad. Ser pionero es una de las mejores razones por las que merece la pena trabajar en NTS. #pioneros.

Aprender a diario

Trabajar en NTS es hacer aprender constantemente. Aprender nuevas tecnologías, aplicarlas en diferentes tipos de proyectos. Aprender está en nuestro ADN, porque el día que dejemos de aprender, estaremos dejando de innovar.

Proyectos reales y de impacto

Trabajar en NTS es hacer proyectos que impactan en la sociedad y en un gran número de usuarios. Los clientes de NTS son grandes cuentas y NO hacemos proyectos de "juguete" ni buscamos "market fit". TENEMOS market fit.

¿Por qué trabajar en NTS?

NTS merece la pena por la flexibilidad horaria, por los compañeros, por las tecnologías, por las NTS Pills, porque nunca se deja de aprender. NTS es un buen lugar de trabajo y solo nos faltas tú. ¿Te apuntas?

Visita nuestra oficina

¿Quieres darte un paseo virtual por nuestras oficinas? Desde aquí puedes visitarnos.

Opinan los integrantes del equipo. Así se sienten trabajando en NTS.

“La ventaja de trabajar en NTS es que cada día es diferente, por lo que es imposible aburrirse. Un día estas trabajando en un proyecto para una cadena hotelera y la semana siguiente para una importante compañía del sector de la seguridad privada.”

Eneko Ugartetxe

Jefe de proyecto, Departamento Cloud Computing

“Las reglas de juego del equipo NTS son: constancia, innovación, formación continua y mucho trabajo en equipo.”

Aitor Simón

Consultor, Departamento Cloud Computing

“En el mundo profesional, se habla mucho de equipos multidisciplinares y, sin embargo, es algo que no pude explicarse hasta que se participa en uno de ellos. En NTS esto sucede habitualmente, y es lo que me ayuda a crecer como profesional.”

Javier Martínez de Pisson

Consultor, Departamento Cloud Computing

“NTS es un entorno profesional muy dinámico que me permite desarrollarme profesionalmente en diferentes áreas y plataformas, rodeado de compañeros top de los que aprendo cada día" - Ernesto Andrés.”

Ernesto Andrés

Ingeniero Apps, Departamento de movilidad

“Trabajar en NTS no es solo un trabajo de 8:00 a 18:00. las relaciones personales forman parte del día a día y permiten hacer piña entre los compañeros. NTS permite crecer laboralmente y personalmente apoyado por un montón de personas increíbles.”

Borja Merino

Ingeniero EMM, Departamento de EMM

¿Quieres enviar tu candidatura a la NTS Salesforce Academy?

Si lo que has leído te parece interesante y quieres enviarnos tu candidatura, hazlo ya. Estaremos encantados de hacerte una entrevista y valorar tu incorporación.

No dejes pasar esta oportunidad para incorporarte a una de las empresas pioneras y líderes en el mercado español de Salesforce y también de reconvertir tu carrera profesional hacia la informática de la mano de una de las más prometedoras tecnologías: Salesforce.

¿Quieres enviar tu candidatura? Mándanos tu CV. Nuestros responsables de RRHH se pondrán en contacto enseguida contigo.