Haz que tu trabajo
merezca la pena.
Pasarás casi un tercio de tu vida trabajando. Haz que todo ese tiempo tenga sentido.
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Desde el año 2002, los ingenieros de NTS se han dedicado a descubrir nuevas tecnologías para acercarlas a sus clientes y a la sociedad. Ser pionero es una de las mejores razones por las que merece la pena trabajar en NTS. #pioneros.
Puestos para #pionerosTrabajar en NTS es hacer aprender constantemente. Aprender nuevas tecnologías, aplicarlas en diferentes tipos de proyectos. Aprender está en nuestro ADN, porque el día que dejemos de aprender, estaremos dejando de innovar.
Puestos para curios@sTrabajar en NTS es hacer proyectos que impactan en la sociedad y en un gran número de usuarios. Los clientes de NTS son grandes cuentas y NO hacemos proyectos de "juguete" ni buscamos "market fit". TENEMOS market fit.
Puestos para proyectos realesNTS merece la pena por la flexibilidad horaria, por los compañeros, por las tecnologías, por las NTS Pills, porque nunca se deja de aprender. NTS es un buen lugar de trabajo y solo nos faltas tú. ¿Te apuntas?
Otras ofertas laboralesFundada en el año 2002 por cuatro jóvenes estudiantes de la Universidad de Deusto, NTS se ha convertido en uno de los integradores de sistemas más relevantes del panorama nacional español.
NTS no ha sido un prodigio de crecimiento. Aunque ya tiene un tamaño respetable (+50 ingenieros) su evolución ha tenido diferentes ritmos. Ser pionero supone asumir riesgos. Y eso se nota.
En el año 2002 nos pedían poder acceder a cámaras de vigilancia desde una PDA. Hoy nuestros clientes nos retan con proyectos de procesamiento de lenguaje natural y chatbots. En NTS competimos innovando, es nuestra ventaja competitiva.
App empresarial más innovadora del mundo por BlackBerry. Proyecto más innovador del año por Innobasque. Proyecto más exitosos del año por Salesforce.com.. App favorita del público ByteTI y mejor aplicación empresarial del año (EMM).
En NTS no hacemos proyectos de 2 años implantando un ERP. La naturaleza innovadora de los proyectos hace que los equipos cambien de temática en 3 o 4 meses, favoreciendo así el aprendizaje en diferentes sectores y con diferentes tecnologías.
Porque los sueldos por sí mismos no motivan, en NTS hemos diseñado una política de beneficios sociales para empleados que creemos suponen el complemento perfecto al salario. Esteban Ugarte, responsable de RRHH de NTS, te explica a continuación los principales beneficios que tienen los empleados de NTS. Además, algunos ingenieros de NTS te contarán cuáles son sus favoritos. Entre otros, NTS ofrece:
Aunque en ocasiones no hay posiciones abiertas en todas las áreas, normalmente los perfiles que más demandamos son los siguientes:
Ingenieros informáticos o de Telecomunicaciones con al menos 1 año de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para terminales con sistemas operativos Android y/o iOS, que pueda demostrar experiencia en programación de apps y experiencia con integración apps con backoffice – web y de APIs de Redes Sociales, ERPs, CRMs, pasarelas de pago en móvil y objetos JSON. Conocimiento de metodologías SCRUM y GIT. Habituado a trabajar en equipo. Con disponibilidad para viajar ocasionalmente. Nivel medio mínimo de Inglés.
Si te gusta la consultoría y tienes una formación técnica en informática, en NTS estamos buscando consultores que se incorporen a nuestro equipo de Cloud Computing y que sean capaces de ejecutar labores de integración de sistemas de gestión (especialmente CRMs) y sistemas informáticos. Es positivo tener experiencia en Salesforce.com, Force.com y tecnologías relacionadas con esta suite. Habituado a trabajar en equipo. Con disponibilidad para viajar ocasionalmente. Nivel medio mínimo de Inglés. Si no tienes experiencia pero quieres aprender también contratamos a ingenieros más juniors. ¡Pregúntanos!
Necesitamos contratar ingenieros con experiencia en integración de sistemas, creación de middlewares, parametrización de soluciones y experiencia en integración tanto de servicios web como de bases de datos. Se valorará conocimiento de metodologías SCRUM y GIT. Habituado a trabajar en equipo. Con disponibilidad para viajar ocasionalmente. Nivel medio mínimo de Inglés.